Quel est le salaire moyen selon l’âge ?
Le salaire net moyen va de 1 945 € avant 30 ans à 3 428 € à partir de 60 ans — mais ces cinq chiffres décrivent cinq populations, pas une carrière. Insee, base Tous salariés 2024 — net avant impôt, équivalent temps plein.
La question « combien gagne-t-on à mon âge ? » est l’une des plus posées — et l’une des plus mal répondues, parce qu’on lit ces moyennes comme une promesse : « voilà où je serai à 50 ans ». Elles ne promettent rien. Chaque tranche photographie des salariés différents, avec leurs métiers, leurs diplômes, leurs parcours — les salariés de 60 ans d’aujourd’hui ne sont pas votre futur, ils sont une autre génération. Ces chiffres servent à une seule chose, mais ils la font bien : vous situer parmi les salariés de votre âge, aujourd’hui.
Où vous situez-vous dans votre tranche d’âge ?
Le calcul se fait sur la page d’accueil, dans votre navigateur — rien n’est envoyé.
Salaire net moyen par tranche d’âge
Net avant impôt, temps plein, secteur privé.
La marche la plus haute est la première : +740 € entre les moins de 30 ans et les trentenaires. Ensuite, la pente s’adoucit — +322 €, +164 €, +257 € — sans jamais s’inverser en moyenne. Cinq populations distinctes, cinq barres séparées : ce n’est pas une trajectoire, et rien ne les relie.
Source : Insee, base Tous salariés, millésime 2024 · salariés du privé, équivalent temps plein.
L’âge paie-t-il vraiment ?
En partie, et de moins en moins. La grande marche se franchit avant 40 ans : c’est la décennie des changements de poste, des premières responsabilités, des négociations qui suivent la montée en compétences. Après, la progression moyenne ralentit nettement — non que les salaires individuels stagnent tous, mais parce que la composition des tranches change : départs, temps partiels de fin de carrière, reconversions.
Le repère le plus parlant du site tient en une phrase : la marche du top 10 % — 4 334 € — dépasse la moyenne de toutes les tranches d’âge, y compris les 60 ans ou plus. L’ancienneté seule n’y mène pas. Attendre ne fait pas monter l’échelle ; elle se monte par les métiers, les qualifications et les positions — l’âge n’en est que le calendrier.
La bonne lecture de cette page : ne comparez pas votre salaire à la tranche d’au-dessus, comparez-le à la vôtre. À 35 ans, gagner 2 685 € ne dit pas « dans la moyenne » dans l’absolu — ça dit « dans la moyenne des trentenaires », ce qui est la seule comparaison à armes égales.
Combien gagne-t-on en moyenne à 25, 35, 45, 55 ans ?
Par tranches : 1 945 € avant 30 ans, 2 685 € de 30 à 39 ans, 3 007 € de 40 à 49 ans, 3 171 € de 50 à 59 ans, 3 428 € à partir de 60 ans — en net mensuel, équivalent temps plein, secteur privé. À l’intérieur d’une tranche, la dispersion reste grande : la moyenne est un repère de tranche, pas un salaire « normal » pour un âge donné.
Jusqu’à quel âge le salaire progresse-t-il ?
En moyenne, il progresse jusqu’au bout : la tranche des 60 ans ou plus affiche la moyenne la plus haute (3 428 €). Mais l’essentiel de la progression est acquis avant 40 ans — +740 € entre la première et la deuxième tranche, contre +743 € cumulés sur les trois suivantes. Et cette moyenne tardive est aussi un effet de composition : ceux qui travaillent encore après 60 ans ne sont pas un échantillon moyen des salariés.
Je gagne moins que la moyenne de mon âge : suis-je « en retard » ?
Non — une moyenne n’est pas une norme. À l’intérieur de chaque tranche, l’échelle complète existe : des salaires proches du SMIC et des salaires du top 10 %. Votre position dépend d’abord de votre métier et de votre catégorie, l’âge vient après. Le simulateur fait les trois comparaisons dans l’ordre : l’échelle entière, votre catégorie, votre tranche d’âge.
L’âge ou l’expérience : lequel compte vraiment ?
L’expérience — l’âge n’en est que l’approximation. À âge égal, quinze ans de métier et une reconversion récente ne se paient pas pareil ; à expérience égale, deux secteurs ne paient pas pareil non plus. Si les moyennes montent avec l’âge, c’est que l’âge accumule — de l’ancienneté, des qualifications, des positions. Quand il n’accumule pas, la moyenne de la tranche ne vous concerne pas beaucoup.
Ces chiffres disent-ils ce que je gagnerai plus tard ?
Non, et c’est la précaution la plus importante de cette page. Chaque tranche est une photographie de personnes différentes, pas le film d’une carrière : les sexagénaires d’aujourd’hui ont commencé dans une autre économie, avec d’autres métiers. Ce que vous gagnerez à 50 ans dépendra de votre parcours et de l’économie d’ici là — pas de la moyenne actuelle des cinquantenaires.
Aller plus loin
L’âge est la troisième question du simulateur : il vous situe d’abord sur l’échelle entière, puis dans votre catégorie, puis dans votre tranche.
Situez-vous sur toute l’échelle